Action de Formation en Situation de Travail CAP BOUCHER / Chambre des Métiers et de l'Artisanat

Vous : ➢ En situation de reconversion professionnelle dans le métier de boucher, secteur en tension vous souhaitez obtenir une qualification par l’obtention d’un CAP Boucher en une année

➢ Motivé par une formation, vous ne voulez pas qu’elle soit scolaire mais plutôt concrète, basée sur des situations professionnelles

➢ recherchez une stabilité professionnelle avec la perspective d’être accompagné dans votre insertion professionnelle pour une collaboration future

Nous : ➢ vous accompagnons dans votre formation par un encadrement pédagogique et professionnel dans l’objectif d’acquérir les compétences reconnues sur le marché du travail en lien avec le référentiel de certification du CAP Boucher

➢ vous proposons dans votre programme pédagogique individualisé adapté à votre rythme et à vos besoins un temps dédié pour être formé en situation de travail afin d’être rapidement opérationnel

➢ Vous serez formés à la culture de l’entreprise à raison de 70% du temps d’apprentissage pour favoriser votre intégration professionnelle jusqu’au retour à l’emploi Le rôle du Référent AFEST :

Construire l’ensemble du dispositif et participer avec le tuteur et le futur salarié à l’élaboration de son parcours individuel

Coordonner l’ensemble du dispositif en collaboration avec les différents acteurs impliqués et prendre en charge le suivi de l’action de formation

Les points forts :

Une souplesse dans l’organisation qui s’adapte à votre rythme et à vos besoins

Un gain de temps pour vous où vous êtes formés sur votre lieu de travail

Une démarche apprenante qui encourage l’initiative et développe la confiance en soi du futur salarié dans

une relation de coopération avec son tuteur

Durée du parcours de formation : 10 mois soit 1400 h

En centre : 469 h En entreprise : 931 h dont 322 h en AFEST

Dates prévisionnelles : 27 février au 20 décembre 2023

Présentation de l’AFEST Avec une modalité pédagogique innovante : Une démarche pédagogique qui s’appuie sur des objectifs professionnels : • Elle est axée sur des situations de travail réelles et sur des temps d’auto-contrôle (réflexifs) partagés avec le tuteur • Elle développe la motivation et l’envie de progresser en vous permettant d’apprendre en faisant avec le droit à l’erreur • Elle favorise la confiance en soi Organisation pédagogique : • Avec une multimodalité (présentiel et/ ou distanciel et situation de travail) • Axée sur l’accompagnement du futur salarié par un tutorat interne (entreprise) et externe (organisme de formation) pour le suivi de votre progression pédagogique et les phases d’évaluation qui jalonnent le parcours jusqu’au passage de la certification • Avec la référente AFEST qui assurera le suivi de l’action de formation entre l’entreprise, le centre de formation et le futur salarié Les étapes 1) Un positionnement à partir d’analyse d’activités de travail en termes de compétences requises 2) Un parcours de formation individualisé en fonction des compétences professionnelles acquises et des objectifs pédagogiques à atteindre 3) Des situations de travail réelles en lien avec les compétences à acquérir et/ou développer (référentiel de certification de CAP Boucher) 4) Des phases réflexives qui permettent d’apporter des adaptations dans la progression pédagogique 5) Une évaluation de vos acquis avec des preuves

Contact : Sylvie LAGEON Référente AFEST

06.58.68.64.75 Courriel : slageon@cma-normandie.fr